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晋升渠道

一、经营部门:每年三月份报名参加管理组及以上岗位专业培训,4月举行一系列相关培训、考核,9月认证合格后即可晋升上岗。

 

晋升渠道:普通员工管理组实习经理部门经理兼管经理区域经理

 

二、机关:每年四月份报名参加各部门专业培训,经过一系列相关培训、考核,认证合格后即可调升上岗。

   

    晋升途径:普通员工部门助理部门副部长部门部长